بدلات التشغيل الذاتي – ووردز
إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين - جريدة الوطن السعودية
مسميات الوظائف التي لها بدل طبيعة عمل
تاريخ ايقاف البدلات
150 دينارا بدل طبيعة العمل لموظفي كيبيك | جريدة الأنباء | Kuwait
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@444ssaag من شروط صرف بدل طبيعة العمل لهذه الوظائف أن يكون الموظف يشغل الوظيفة المقرر لها البدل وأن يزاول عملها، مرفق المستند النظامي📎 https://t.co/BxTlaW938y" / X
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@IogNoh يصرف لمن يشغل وظيفة "مأمور صرف" بدل طبيعة عمل بنسبة 20٪ من راتب أول درجة بالمرتبة حتى لو لم يرد الإشارة إليه في القرار لأنه يستحق بموجب المادة (
آخر أخبار الهيئة | الركن الإعلامي | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
نظام البدالت والمكافآت المالية لموظفي الجهات الحكومية بحكومة الشارقة
تاريخ ايقاف البدلات
مسؤول الامن الصحي {👮🏻♂️.👮🏻♀️} on X: "كثرت الاشاعات عن البدلات بدل طبيعة العمل ماينزل للممارس الصحي بدل العدوى يتعارض مع بدل التفرغ وغيرها الكثير وكلها اشاعات غير صحيحة يوجد رابط من موقع
محمد أحمد الألمعي on X: "تعميم #وزارة_التعليم استمرار صرف #بدل طبيعة عمل المكلف بشرط أن يكون تكليفه نظامي ، وأن يزاول مهام المسمى الوظيفي. . https://t.co/i2dDeullFD" / X
موارد دبي»: ساعات العمل الإضافي متاحة لجميع الموظفين
حملة لتعريف موظفي دبي بمستجدات الإجازة المرضية
📌 تحت هذه التغريدة يتم تدوين : 🔸المسميات الوظيفية المشمولة ببدل طبيعة عمل، ومقدار البدل المخصص لها 🔸والمسميات الوظيفية المشمولة ببدل الضرر، ومقدار - المسلسل من محمد أحمد الألمعي @aburasha58 - رتبها
علاوة طبيعة العمل في دبي مع رواتب ديسمبر بأثرٍ رجعي من يونيو
بوابة الموظفين on X: "@mohammedrs1231 وظيفة كاتب في قطاع الصحة يصرف لمن يشغلها بدل بنسبة 20% من راتب الدرجة الأولى بالمرتبة، وكذلك بعض المسميات الأخرى حسب التعميم وقرار مجلس الخدمة المدنية المرفق
المحامي / محمد الدسيماني on X: "استحقاق الموظف لبدل طبيعة العمل يتوقف على انطباق المادة 52 من لائحة الحقوق والمزايا، ومن خلال استقراء أحكام الديوان في ذلك فإن الاستحقاق يثبت لمن يقوم
20 % بدل طبيعة عمل للممارسين الصحيين | مجلة سيدتي
إذا كنت منسوب أمن صحي.. خطوات صرف 15% بدل طبيعة عمل
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@d7NfUYOUddWahVy @i_baaab بدل الأمن والسلامة تم اعتماد صرفه بالقرار رقم (1561/1) وتاريخ 1432/2/11هـ على أن يصرف بنسبة (15٪) من الراتب الذي يتقاضاه الموظف وهو الراتب الأساسي الحالي وليس راتب
