![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Rakansal75 التكليف بالعمل خارج الدوام لايتجاوز 3.30 ساعات للأيام العادية، و 7 ساعات لأيام العطل والأعياد طريقة حساب المكافأة: 🖇 https://t.co/iGxQrm5pDM https://t.co/gG3Hz5MeAu" / X عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Rakansal75 التكليف بالعمل خارج الدوام لايتجاوز 3.30 ساعات للأيام العادية، و 7 ساعات لأيام العطل والأعياد طريقة حساب المكافأة: 🖇 https://t.co/iGxQrm5pDM https://t.co/gG3Hz5MeAu" / X](https://pbs.twimg.com/media/DDQThsbXsAEyhek.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Rakansal75 التكليف بالعمل خارج الدوام لايتجاوز 3.30 ساعات للأيام العادية، و 7 ساعات لأيام العطل والأعياد طريقة حساب المكافأة: 🖇 https://t.co/iGxQrm5pDM https://t.co/gG3Hz5MeAu" / X
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها](https://pbs.twimg.com/media/DmfPvUbW0AA0ILO.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها](https://pbs.twimg.com/media/DZxaG4XW4AAmqjU.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك](https://pbs.twimg.com/media/EDw2df_U4AEnzdZ.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك
![سميرة الكندري: منح موظفي الهيئة العامة للبيئة بدل النوبة تعويضاً عن التكليف بالعمل الإضافي | وداي السعودية سميرة الكندري: منح موظفي الهيئة العامة للبيئة بدل النوبة تعويضاً عن التكليف بالعمل الإضافي | وداي السعودية](https://saudiwadi.com/wp-content/uploads/2023/08/1194811-1.jpg)
سميرة الكندري: منح موظفي الهيئة العامة للبيئة بدل النوبة تعويضاً عن التكليف بالعمل الإضافي | وداي السعودية
بوابة الموظفين on X: "#تكليف_عطلة_العيد عطلة عيد الفطر1439هـ =16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف : 1-الراتب الأساسي×عدد الأيام× عدد الساعات اليومية ÷ 155= 2-بدل النقل×عدد الأيام ÷ 30= *مجموع 1+2=
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@f1395s عليكم السلام لا يصرف بدل ترحيل عند التكليف لكن يشترط موافقة الموظف إذا كان تكليفه خارج المدينة. المادة الأولى 📎 بدل الترحيل يصرف للحالات التالية بشرط مسافة الانتداب ( عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@f1395s عليكم السلام لا يصرف بدل ترحيل عند التكليف لكن يشترط موافقة الموظف إذا كان تكليفه خارج المدينة. المادة الأولى 📎 بدل الترحيل يصرف للحالات التالية بشرط مسافة الانتداب (](https://pbs.twimg.com/media/DRoxZ3SXkAMH-nE.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@f1395s عليكم السلام لا يصرف بدل ترحيل عند التكليف لكن يشترط موافقة الموظف إذا كان تكليفه خارج المدينة. المادة الأولى 📎 بدل الترحيل يصرف للحالات التالية بشرط مسافة الانتداب (
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@6bx73o3dLHXrhs3 @ksa_emp عليكم السلام التكليف خارج الدوام للأيام العادية لا يتجاوز 3ساعات ونصف يوميا العطل الرسمية والأعياد لا يتجاوز 7ساعات يوميا 🔻🔻🔻🔻 طريقة حساب المكافأة: 1️⃣ الراتب الأساسي×عدد أيام عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@6bx73o3dLHXrhs3 @ksa_emp عليكم السلام التكليف خارج الدوام للأيام العادية لا يتجاوز 3ساعات ونصف يوميا العطل الرسمية والأعياد لا يتجاوز 7ساعات يوميا 🔻🔻🔻🔻 طريقة حساب المكافأة: 1️⃣ الراتب الأساسي×عدد أيام](https://pbs.twimg.com/media/EuFo4TCXAAA2INY.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@6bx73o3dLHXrhs3 @ksa_emp عليكم السلام التكليف خارج الدوام للأيام العادية لا يتجاوز 3ساعات ونصف يوميا العطل الرسمية والأعياد لا يتجاوز 7ساعات يوميا 🔻🔻🔻🔻 طريقة حساب المكافأة: 1️⃣ الراتب الأساسي×عدد أيام
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها](https://pbs.twimg.com/media/DZxaG4bX4AAW5kE.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها
![بوابة الموظفين on X: "#تكليف_العطلة #عطلة_عيد_الاضحى =12يوم تبدأ من الثلاثاء 1440/12/5 لنهاية 1440/12/16هـ التكليف لايتجاوز 7 ساعات يوميا المكافأة: •الراتب×عددالأيام×عدد ساعات اليوم÷155= •بدل النقل×عددالأيام÷30= & يجوز التعويض بإجازة بدل المكافأة ... بوابة الموظفين on X: "#تكليف_العطلة #عطلة_عيد_الاضحى =12يوم تبدأ من الثلاثاء 1440/12/5 لنهاية 1440/12/16هـ التكليف لايتجاوز 7 ساعات يوميا المكافأة: •الراتب×عددالأيام×عدد ساعات اليوم÷155= •بدل النقل×عددالأيام÷30= & يجوز التعويض بإجازة بدل المكافأة ...](https://pbs.twimg.com/media/EALqTntXsAEmq64.jpg)